Q：讲一下你是怎么进入野村综研的吧？

包磊：

野村综研的应聘流程，整体来讲是三轮，如果加上通过潜力新人的在线申请，可以算为四轮。第一轮的网申其实和别的公司差不多，提交个人电子版简历，此外野村综研也委托潜力新人作了一个小小的在线调查。

第二轮就是小组面试，主要考查个人分析能力和团队合作能力。

第三轮就是单面了，没有固定的形式，主要是几个面试官与每一个面试者多对一的了解过程。最后一轮是终面，大多是野村综研的高层管理者，面对高官有时难免紧张，这时候就要考察一个人控制大场面的能力了。

李锦香：

每次我和周围的同学讲自己进入野村综研的经历，大家都会觉得我和野村综研很有缘份。

刚开始找工作，我应聘了很多快消行业的知名公司，但是都没有结果。当时，觉得自己的职业规划和定位很失败，还病了一周。就是在这时，大概11月底的时候，野村综研打来了一面的电话。一面的感觉很好，同时看到一起应聘的同伴也都很有实力。一直以来，找工作我给自己的定位就是“大公司，牛人”，“大公司”就是公司要是一个国际化的平台，而“牛人”就是指同事都要是聪明优秀的牛人。一面结束后我觉得野村综研满足这样的标准，好感倍增。二面是在12月份，当时基本属于等待面试通知的阶段，闲来无事，就帮助朋友在北京找房子，但是无良的中介把我带到一个根本不想租的房子里。当时看着空荡荡的陌生小区，天空又飘起小雪，就感觉世界好黑暗，没想到这时又响起野村综研二面的电话。二面的感觉也很轻松，有四个面试官，聊得的很投机。

二面结束后，期间我也面试了一家小公司，面试结束后发现小公司始终不是自己最合适的选择，甚至有点格格不入，心里有点愤懑，刚好接到了野村综研的三面电话。

大约是1月7或8号，进行了三面，结束后我就收拾行李，准备回家了，想着最好年前能收到Offer，否则就来年再战了。结果回家第二天就接到了野村综研的录用电话。

四次电话好像野村综研总是在我失落或有负面情绪的时候，能给我一线希望和喜悦，自己也觉得跟野村综研太有缘份了，这家公司就是我想进的企业。

Q：咨询行业的求职竞争常常很激烈，你自己觉得能够成功应聘野村综研的原因是什么呢？

丁凯：

我觉得应聘咨询公司，很重要的是具备分析、解决问题的能力。

在学校的时候，我们就自发组织了“Case Study”小组，专门阅读国外的商业案例，然后做实战模拟演练。通过这样的训练，大家的应变能力都有了很明显的提高，而且大量的资料阅读，也为参加咨询公司的面试打下了非常好的理论基础，不至于面试官提出的问题没听说过，不知如何解答。咨询公司的面试中，常会遇到推算或预估的题目，比如中国有多少个足球？上海有多少个加油站？等等，如果事前不做准备，面试时就会乱了阵脚。

王玥：

求职中，我感受特别深的有一点就是四个字：全身投入。

记得有次参加一个公司的小组面试，我当时带着“这样的小组面试进不进没有什么大不了”的心态，在面试还没结束前就已经开始走神。结果大家肯定猜得出来，但走出那家公司后，我就非常后悔，觉得自己这样不认真的对待是有问题的。

面试结束，在上海到南京的动车上，无意看到杂志上一位台湾企业家的成功感言“天下事只有苦心追求过才会成功”。那一刻，我突然醒悟过来，想要面试成功就一定要全力投入，只有这样才会让你看起来更加自信，也会让应聘公司能够更加充分感受到你的能力，还有进入该公司的渴望。

我想也正是有这样的心态，我才能顺利地进入野村综研。

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