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2010-08-12
Junior Staff培训进公司不久的新员工都需要经历从学生到社会人的意识转变。如何使这些员工理解职业化素质，尽早融入自身组织，能够自律自主，成长成为对企业有贡献的人材，对企业而言十分重要。
本培训将从职业化素质、商务礼仪、报联商、业务推进、这4个角度出发，把他们培养成铭记职业化素质，能够遵守业务操作流程、采取正确的礼仪，正确地完成业务的自律自主的人材。
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2010-07-14
领导力基础培训现今，理想的领导风格正由原来的领导指示，部下执行的【命令型】领导转向能使部下自发自主地行动，在激励和引导中帮助员工成长的【支援型】领导。像这样指导、培养部下的成长和推进业务发展一样，是管理人员的重要任务。
本培训以初级管理者为对象，旨在使他们认识现代社会对领导的要求、职责以及履行这些职责所需的团队统率、人才培养的知识和技巧。
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2010-05-19
逻辑思考培训随着本地化的推进，一大批优秀的本地人才被提拔到管理层岗位上来。但是他们由于没有接受过系统的逻辑思维的培训，往往在工作中不能有条理地开展部门管理工作，缺少对存在的课题进行逻辑性地分析，并提出有效解决方案的能力。
本培训，以初级管理者为对象，旨在使他们理解逻辑思考的重要性，通过学习有助于逻辑思考的方法，能够发现自己部门的课题，并进行原因分析和提出有效的解决方案。
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2010-12-09
北京「中国零售论坛」演讲皿田总经理（NRI上海）在北京「中国零售论坛」演讲
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2010-12-06
对中国工商银行共给开始,日银结算系统「I-STAR/LC」对中国工商银行共给开始,日银结算系统「I-STAR/LC」
～实现顺畅的外为日元结算业务日银连接～
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2010-11-29
NRI上海和NEC参与中国大连市的港湾基础系统构筑计划NRI上海和NEC参与中国大连市的港湾基础系统构筑计划
～作为中国「物联网」项目的一环，与大连市缔结觉书～