Q：咨询行业的求职竞争常常很激烈，你自己觉得能够成功应聘野村综研的原因是什么呢？

包磊：

我总结了一下能够成功应聘的原因，可能会有三点：

第一，能力与企业的需求吻合。第二，与企业文化相吻合。第三，面试时要让面试官感觉你和应聘公司之间有缘分。

基于这三点，也需要前期做好充分准备。面试野村综研的时候，我先是搜集了相关信息。有一点需要提醒大家，搜集信息时站在ＨＲ的角度来考虑问题很重要。你可以设想，如果你是HR，你会希望求职者了解我们什么样的信息，可能是公司业务内容是什么？曾经做过什么？我们引以自豪的是什么？如果你不光知道了有哪些业务，还知道公司强于某些项目就更好了。所以，我感觉应聘咨询公司，信息搜集的再深入一些，效果可能会更好。

李锦香：

除了个人能力、与公司的缘分外，我想在面试中能够真诚、自信地表现自己也非常重要。

虽然在面试时你与面试官的立场不同，但面试成功后，你就会成为他们的同事。如果你是面试官，一定想招到一个可以愉快相处的人，你自已也希望今后可以在轻松愉快的团队氛围中工作。所以，只有真实的表现自己，在面试时与应聘公司进行不断的沟通，你才能发现自己是否适合该公司的团队文化氛围。如果你本人不但有趣，还很活泼、真诚，就会给面试官一个很好的印象。

另外，就我个人而言，每次面试前都会好好思考一下。

首先从自己的成长经历判断自己是否适合这家公司，这家公司是否是自己期待的公司；然后，再换位思考，如果我是面试官，我会需要一个什么样的人。经过这样反复的考量，最终判断出自己与公司的匹配程度有多少。这样的过程会让自己更加明确自己的选择，在面试中也会显得非常自信。

Q：结合自己的求职体会，能否给明年求职的后辈一些建议？

包磊：

曾经也在专业和未来职业选择的矛盾中困惑过。

如果有和我一样困惑的学弟学妹，我建议从两个方面来考虑自己的选择。

第一，从公司角度考虑，要了解公司要什么，而我们之前的社团工作、培训能否提供给公司所需要的素质和技能，以这样的标准来衡量自己是否适合某个行业或企业。

第二， 从职业生涯规划角度看，找准自己的幸福感定位。想一想你自己要什么，是要快速成功还是广泛积累，或者踏踏实实做创造性的东西等等。因为知道了自己的需要，才能明白面试的职位是否是满足自己的需要。

王玥：

我觉得找工作一定要非常有激情，要对你想应聘的公司有渴望、有期待。只有这样，你才能成为企业想要的人，ＨＲ也才能感受到你希望成功加入的想法，这点很重要。

李锦香：

不论是本科还是研究生，具备想去求职的心里准备很重要。也就是说当你可摆脱学生身份，做好“我可以成为职场成员”的心理准备时，就可以去求职了。

另外，不论你想去做什么，必须要有很好的学习成绩作支持，这是进入咨询公司的敲门砖，好的学习成绩终究会助你一臂之力。

最后，我还很赞同大学时要尽可能的多做一些你想做的事，不断定位自己、不断寻找什么是最适合自己的，经历了这样的过程，你就会找到求职的方向。

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