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2010-05-19
論理思考研修経営の現地化のため、多くの優秀な現地人材が管理職に登用されています。しかしながら、登用された管理職の中には、体系的な論理思考研修を受講したことがないために、効果的な部門管理や論理的な課題発見、原因分析、施策立案が十分にできないケースが少なくありません。
本研修では、初級管理職の皆様に、論理思考の重要性を理解し、論理思考に役立つ基本的な手法を学習するとともに、論理的に自部門の課題の発見、原因の分析、解決策の立案をし、効果的な課題解決をするための方法を身につけてもらうことを目指します
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2010-04-14
シニアスタッフ研修― 考える力・書く力・聴く力・話す力・セルフマネジメント ―
実務経験を数年積んでシニアスタッフになると、より複雑な業務が与えられ、後輩の指導を任されるなど、社員に期待される役割が変化します。こうした時期に、受身ではなく、自分の役割や業務を広い視野で捉えながら、常に自主的、自発的に思考して業務を遂行する人材へと社員を成長させることは、企業が揺るぎない人材競争力をつけるうえで大変重要です。
本研修では、考える力、書く力、聴く力、話す力、セルフマネジメントという５つの側面から、業務能力を向上させることで、真の実力を備えたシニアスタッフの育成を目指します。
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2010-03-10
初期管理職研修実務経験が豊富で実行力はあっても、部下の管理や育成等、マネジメントスキルを
十分に身につけていないケースが少なくありません。
新任管理職および管理職に昇格する予定の社員の皆様に、管理職に求められる役割を
理解するとともに、業務管理、指導育成、部門間連携等、管理職に必要とされる
基礎的なスキルを習得していただきます。
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2010-01-12
北京市日本企業誘致プロジェクト契約を締結NRI上海は北京市政府から日本企業誘致プロジェクトを受注致しました。
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2009-12-22
「2009-2010年度通信産業優秀研究院賞」を受賞NRIは中国の情報通信分野の発展に寄与した企業として「中国通信技術フォーラム」で表彰されました。
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2009-12-16
ユビキタス実験事業日本経済新聞に中国ユビキタス実験事業の記事が掲載されました
